Kancelaria stosuje trzy systemy rozliczeń (ustalane indywidualnie z każdym klientem):

• system rozliczeń godzinowych wysokość wynagrodzenia określona jest na podstawie liczby przepracowanych godzin
• system wynagrodzenia zryczałtowanego wysokość wynagrodzenia jest stała i określona stawką miesięczną
• system z premią za sukces (success fee) w przypadku niektórych spraw, elementem wynagrodzenia może być premia za wynik sprawy